Recrutement

5 raisons pour lesquelles le recrutement d'un ingénieur est différent des autres formes de recrutement

Les ingénieurs se distinguent des autres de bien des manières, notamment au niveau du recrutement...

Recrutement

Les 5 (bonnes) questions à poser en entrevue pour embaucher des personnes de confiance

Vous pouvez poser des milliers de questions lors d’un entretien d’embauche, mais si vous ne posez pas les bonnes, alors vous ne pourrez pas évaluer adéquatement un candidat...

Recrutement

Employés boomerang : devriez-vous les réengager?

On dit qu'il faut savoir donner une seconde chance... mais pour certains ingénieurs, ce n'est peut-être pas une bonne idée.

Gestion

5 types d'ingénieurs à éviter!

On peut penser que tous les ingénieurs savent faire preuve de professionnalisme, mais ce n’est malheureusement pas le cas...

Gestion

6 mauvaises pratiques qui poussent les meilleurs ingénieurs à démissionner

Les ingénieurs les plus talentueux peuvent rapidement changer d’emploi, alors vaut mieux faire les efforts nécessaires pour éviter qu’ils quittent…

Ressources humaines

Pourquoi l'intelligence émotionnelle est la clé du succès pour un ingénieur

Les habiletés techniques ne suffisent pas à rendre un ingénieur exceptionnel. Celui-ci doit aussi compter... sur ses émotions.

Un jury de haut calibre pour le Prix du Meilleur employeur technologique du Québec

​Déterminer une entreprise technologique aussi innovante que bienveillante avec son équipe mérite la réunion d’experts. Alors, voici les membres du jury qui vont décerner le tout premier Prix du Meilleur employeur technologique du Québec !

Recrutement professionnel en génie : une prise en charge complète et efficace

​Trouver du personnel qualifié et sensible aux valeurs de votre entreprise est-il laborieux et énergivore ? Alors, pensez au recrutement professionnel niché, dont une experte vous explique tout le processus.

Ressources humaines

Comment garder ses employés motivés l’été ?

Lorsque les journées s’allongent et que le soleil rayonne, il est plus difficile de rester concentré au travail. Alors, comment faire en sorte que notre équipe reste motivée ? 

Recrutement

Quel rôle joue l’empreinte numérique dans le recrutement ?

La vérification des traces que laissent des candidats sur Internet se fait de manière régulière aujourd’hui. Qu’apportent-elles au juste et quelles sont les bonnes pratiques en la matière ?

Gestion

Cyberattaques : un enjeu financier pour les entreprises

La multiplication des cyberattaques au cours des derniers mois a renforcé l’enjeu que représente la cybersécurité pour les entreprises, notamment sur le plan financier.

Gestion

Comment favoriser l’inclusion LGBTQIA2+ dans notre milieu de travail ?

Quelles méthodes pouvons-nous utiliser pour que notre entreprise adopte des valeurs d’inclusion de la diversité sexuelle et de genre ? Et comment les appliquer, afin d’assurer le bien-être de tous nos employés ou collègues ?

Ressources humaines

Les 5 signes d'un mauvais gestionnaire

Ce n'est pas parce que l'on occupe un poste de gestionnaire que l'on est forcément bon dans notre travail...

Gestion

Les ingénieurs devraient-ils adopter la journée de travail de 3 heures?

Bonne nouvelle : ne travailler que durant trois heures par jour pourrait bien être bénéfique pour les ingénieurs…

Ressources humaines

Pourquoi une hausse de salaire est mieux qu'un bonus

Recevoir un bonus est toujours très apprécié, mais lorsque l’on regarde les chiffres, les hausses de salaire s’avèrent en général plus bénéfiques…