Ressources humaines

Les habiletés techniques ne suffisent pas à rendre un ingénieur exceptionnel. Celui-ci doit aussi compter... sur ses émotions.

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Ce n'est pas parce que l'on occupe un poste de gestionnaire que l'on est forcément bon dans notre travail...

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Recevoir un bonus est toujours très apprécié, mais lorsque l’on regarde les chiffres, les hausses de salaire s’avèrent en général plus bénéfiques…

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Aujourd’hui, il y a de multiples manières de montrer son appréciation au personnel d’une société. Offrir du temps, des avantages sociaux et des récompenses personnalisées, c’est LA tendance à suivre. En voici 10 exemples !

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Lorsque les journées s’allongent et que le soleil rayonne, il est plus difficile de rester concentré au travail. Alors, comment faire en sorte que notre équipe reste motivée ? 

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L’approche de l’hiver est souvent dévastatrice an matière de rendement au travail. Comment lutter efficacement contre l’absentéisme, les congés maladie, la baisse de régime et la dépression saisonnière au sein de votre entreprise ? Voici cinq sugg...

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L’essor du travail à distance et les nouvelles priorités des travailleurs ont changé la manière dont on doit maintenant gérer une équipe. Quels en sont les enjeux et quelles sont les meilleures pratiques à adopter?

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Joyeuses Pâques à toutes et à tous!

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​La gestion bienveillante s’impose de plus en plus dans les entreprises. Sur quels principes repose-t-elle, pourquoi est-elle si populaire et quelles actions les leaders doivent-ils engager pour la mettre en place ?

Ressources humaines

​Les avantages sociaux et accessoires sont devenus des outils aussi importants que le salaire pour attirer et garder des talents dans une entreprise.

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Au cours des dernières semaines, les yeux de toutes les nations se sont tournés vers les Jeux olympiques de Tokyo. Et si les qualités de nos athlèles nous inspiraient sur nos propres lieux de travail ? Voici 3 excellentes manières de cultiver l’es...

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Alors que le Québec se déconfine progressivement et que le taux de vaccination collectif augmente, comment les entreprises gèrent-elles cette épineuse question dans leurs rangs ? Que peuvent-elles faire et ne pas faire ? Et surtout, comment envisa...

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On adore les vacances, mais les planifier nécessite parfois beaucoup d’efforts et de négociations, de la part des employés comme des employeurs. Une situation qui s’est encore complexifiée avec la crise sanitaire et l’avènement du télétravail. Alo...

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Aujourd’hui, c’est le Jour de la Terre ! Qu’est-ce que nous pouvons mettre en place pour que nos entreprises soient plus vertes, durables et responsables?

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Peu importe le domaine de génie dans lequel vous travaillez, les avis négatifs sont toujours des commentaires difficiles à avaler.